响应国家号召，促进第三方就业平台，10月31日下午，由合肥市包河区人力资源和社会保障局、安徽警官职业学院主办，合肥永屹人力资源服务有限公司承办，合肥市包河区人力资源市场协办的“2018年包河区金秋校园大型公益招聘会—警官学院专场”校园招聘会活动在安徽警官职业学院正式开启。
当天，包河区人力资源和社会保障局党委委员、副局长吴邦国等一行领导亲临活动现场进行督导检查，并围绕当前校企双方共同关注的人才新政、人力资源扶持政策及第三方人力资源机构管理办法等，进行了现场解答。吴邦国表示，包河区将继续提升基础人才储备，强化人才对产业发展的支撑。根据计划，未来，包河区在与市级政策贴近的基础上，同时优化奖补方式，以吸引人才落户。
安徽警官职业学院院党委书记张国昌等院系各级领导，也早早地来到招聘会现场，并指导落实招聘会的各项工作，希望招聘会直接进校园，能够给本校的学生带来更多的选择和便利。
傅晓娟是安徽警官学院一名大三学生，在得知校园内会举办招聘会之后，早早来到现场，她想找一份行政方面的工作，在她看来，招聘会进校园，特别方便学生，第一份工作最重要是能积累经验，老师也能给一些指导。
据了解，“2018年包河区金秋校园大型公益招聘会”，是包河区人力资源和社会保障局联合省内八所高校举办，除安徽警官学院以外，此次校园招聘行还将走进安徽城建学院、铜陵学院翡翠湖校区、淮北师范学院等高校，计划于十一月中旬结束。此举旨在为进一步推动高校毕业生多渠道就业，打造人社、校园、企业三方就业平台，深入推动“校企合作”的又一项公益举措。
参加现场招聘会的有来自“长虹美菱”、“联宝电子”、“万科房产”、“卡旺卡饮品”等近百家单位，提供就业岗位3000多个，学院1000多名学生参加了当天的校园招聘会，据承办方统计，参会企业当天共收集报名登记表格约700份，首场招聘会取得了圆满成功。