中共皖北煤电集团党委关于十届省委第二轮巡视整改情况的通报

根据省委统一部署，2017年7月3日至7月24日，省委第五巡视组对皖北煤电集团党委进行了巡视。2017年9月28日，省委巡视组向皖北煤电集团党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

一、坚定信念、强化举措，坚决打赢巡视整改攻坚战

省委巡视组反馈巡视意见后，集团公司党委高度重视、全盘接受，坚持把巡视整改作为重大政治任务，迅速成立机构、建立运行机制，加强过程管控、严厉督查问责，巡视整改工作有力有序推进。截至目前，反馈意见提出的46个问题，已完成整改32个，基本完成整改8个，持续整改6个，建立完善制度62项，问责221人次，巡视整改工作取得阶段性成效。

（一）提高思想认识。通过党委会、中心组学习、干部培训班等方式，深入系统地学习习近平总书记所作的十九大报告、在十九届一中全会和在嘉兴南湖的重要讲话精神，学习党章等党内法规，深刻认识到抓好巡视整改是贯彻落实党的十九大精神的具体体现，是推进全面从严治党的必然选择，是推动依法合规运营的重大契机。集团公司党委向省委和全体职工作出庄严承诺，全面认领、诚恳接受巡视反馈的问题，树牢“四个意识”、坚定整改定力，以决战决胜的信念打赢巡视整改攻坚战，确保反馈意见条条整改、件件落实。

（二）加强组织领导。巡视组反馈意见后，集团党委按照领导小组整体抓、小组成员分头抓、专职人员专门抓、职能部门具体抓、集团上下共同抓的原则，迅速成立巡视整改工作领导小组，负责研究制定整改方案、领导推动整改落实、协调解决重大问题，确保整改工作部署到位、措施到位、责任到位；领导小组下设办公室，负责对接联络、建立台账、督导落实、整理资料，确保整改工作稳步推进。

（三）精心制定方案。经多次集中讨论，反复征求意见，研究制定了《皖北煤电集团公司党委关于省委机动式巡视反馈意见的整改方案》，将反馈意见提出的问题细化分解为82个具体事项，逐个制定整改措施，建立整改台账，明确牵头领导、责任领导、责任单位、整改时限，形成问题清单、任务清单、责任清单。为做到举一反三、标本兼治，集团党委将省国资委监督检查、十个专项治理发现的问题，纳入巡视整改工作一并推进。

（四）坚持以上率下。始终把巡视整改主体责任扛在肩上、抓在手上、记在心上，先后召开8次党委会、3次领导小组会议、9次整改工作领导小组办公室会议，研究部署、组织推进整改工作。集团公司领导班子召开专题民主生活会，深度剖析问题成因，开展了严肃的批评和自我批评。党委书记认真履行第一责任人职责，亲自牵头抓总、靠前指挥，主动认领任务、抓好整改，先后4次听取专题汇报、5次作出专门指示。领导班子成员发挥关键少数作用，带头抓好分工范围内的整改工作。

（五）全力推动落实。召开整改工作动员会、推进会、协调会，把巡视反馈意见转发给二级单位党委，要求领导班子、领导干部带头抓好整改工作。建立整改工作保密制度、值班制度、会议制度、重大事项报告制度、督查验收制度，实施挂图作战、对账销号，整改一个、销号一个、巩固一个。进行日调度、周分析、月总结，定期通报整改进度，编制发布8期周报。加强督查督办，实地督查12家单位，下发督办通知11份，通报批评14家单位。

（六）助推企业发展。坚持把落实巡视反馈意见与抓好企业各项工作结合起来，把推进巡视整改工作与完成年度目标任务结合起来，推动巡视整改与改革发展稳定中心工作深度融合、相互促进。今年以来，集团公司安全生产总体平稳，重点项目扎实推进，经营质量稳步提升。1—10月份，集团公司实现营业收入300.76亿元，同比增加42.73亿元，实现利润6.7亿元，同比扭亏增盈8亿元。

二、精准发力、统筹施策，积极推动巡视整改落到实处

（一）党的领导弱化方面。

1.关于引领企业科学发展能力不足问题，我们主要进行了以下整改：

一是在加强学习中提升引领科学发展的能力。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领会、全面把握十九大报告的新思想、新论断、新提法、新举措，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导整改、推动工作；结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极组织大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实，推动十九大提出的各项目标在集团公司落地生根、开花结果。今年以来，共组织开展12次中心组学习。二是在建章立制中完善保障科学发展的机制。认真落实全国、全省国有企业党的建设工作会议安排部署。修订完成集团公司和8家子公司章程，积极探索推进混合所有制企业党建写入章程，落实党组织在公司治理中的法定地位；修订并严格执行集团公司党委会、董事会、办公会议事规则。三是在攻坚克难中破解制约科学发展的矛盾。加强项目管控，优化改进项目立项、规划设计、概算审批、成本管理、节点控制、竣工结算等，提升项目决策的科学化水平；积极实施2017年重点项目建设行动计划，招贤煤矿实现简易投产，麻地梁煤矿加快建设，钱营孜电厂明年一季度试生产，中安联合化工项目全面复工、进展迅速；分类处置嵯北项目、岚县医院、恒馨房地产公司等历史遗留问题；积极拓展融资渠道，努力降低融资成本，与徽商银行签订30亿元市场化债转股协议，妥善化解债务危机。

2.关于“三重一大”决策制度执行不力问题，我们主要进行了以下整改：

一是深入反思、汲取教训。认真剖析查摆议事规则不到位，部分重大事项未见法务部门审签把关，盲目违规决策时有发生产生的思想根源和制度根源，落实“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，严格按照事先调查论证、会上集体讨论、一把手末位表态程序决策，并按规定履行报批程序，推进内部投资决策制度化、科学化。二是认真处理、严肃问责。相关担保代偿问题已完成对账，正在依法进行追索；澳大利亚皖煤国际项目尽职调查不充分问题，给予原尽职调查小组负责人行政记大过处分，并对尽职调查小组成员进行诫勉谈话。三是完善制度、堵塞漏洞。修订《投资监督管理办法》、《投资项目负面清单制度》，明确投资范围、界定职责权限、规范决策流程、防范投资风险，提高资金效率和投资效益；制定《担保管理暂行办法》，规范母子公司、集团公司和民营企业的担保关系，强化风险防控、责任落实。

3.关于巡视整改、专项治理不到位问题，我们进行了以下整改：

一是强化责任感。认真学习《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党内监督条例》，习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实增强责任意识，认真抓好整改落实。集团党委切实担负起主体责任。制定加强机关党建工作意见，全面规范机关党建工作。二是开展回头看。深入查摆上轮巡视没有完成整改任务的4个历史遗留问题，制发整改任务书，督促承办部门加快整改进度。严肃查处原百善煤矿矿长在专项巡视后顶风违纪，在职务变动之际突击发放奖金问题，给予党内严重警告处分，并通报批评。二是进行再整改。着力整治“小金库”、领导干部违规经商办企业、滥发工资奖金等问题。全面补缴2008年—2012年党费，集团党委向省委作出深刻检查，政工部、机关党委向集团党委作出书面检查，给予相关责任人组织处理，并责成在支部专题组织生活会上作出深刻检查。机关党委长期未换届的1个党总支、6个党支部全部完成换届。

（二）党的建设缺失方面。

4.关于对党建工作重视不够问题，我们进行了以下整改：

一是切实提高思想认识。认真学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，坚持把方向、管大局、保落实，努力构建与战略目标相一致、与经营管理方式相协调、与员工需求相符合的党建服务发展机制。二是认真整改典型问题。机关党委召开专题民主生活会，深刻反思问题根源；制定《党建工作责任制实施办法》、《关于星级党支部考核评比的实施办法》，强化机关党建工作。置业公司党委制定《党委会议事规则》、《领导班子成员联系基层党支部工作制度》，并严格落实。责成机关党委、置业公司党委向集团公司党委作出书面检查。三是完善党建工作制度。制定《党建工作责任制实施办法》、《集团公司领导党建工作联系点制度》、《关于印发党建工作融入重点中心工作行动计划的通知》，落实领导干部“一岗双责”，加强基层党组织标准化建设，推动党建工作与改革发展稳定中心工作深度融合。四是营造党风廉政氛围。利用集团内网、报刊、握手皖煤等平台，常态化刊发党风廉政信息。集团领导在矿处级干部培训班上，专题讲授党风廉政建设、依法治企等课程。认真落实矿处级管理人员廉政谈话制度，对新提拔管理人员进行廉政谈话。五是提升党务工作者业务能力。制定《党务干部教育培训办法》、《党支部书记选拔任用管理暂行办法》，编制党务干部培训计划，分期分批举办矿处级干部、党支部书记培训班。全面调研、排查党务干部培训、选拔、使用情况，交流调整不适应岗位的党务干部。

5.关于组织生活不严肃问题，我们进行了以下整改：

一是加强“三会一课”、双重组织生活制度建设。制定《关于进一步规范“三会一课”的意见》、《关于进一步规范党员领导干部双重组织生活的意见》，修订《基层党支部标准化建设意见》、《关于星级党支部考核评比的实施办法》。机关党委积极开展党建品牌创建活动，提高组织生活质量。二是严肃整改巡视反馈的问题。财务部、工程部、企划部、劳资部党支部，分别召开专题组织生活会，支部书记在会上作深刻剖析，并以书面形式向机关党委作出检查。机关党委对劳资部党支部通报批评。机关党委向集团党委作出深刻检查。三是规范召开民主生活会。集团党委中心组专题学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，制定《矿处级以上党员领导干部民主生活会实施办法》，下发《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》，并严格督导，切实提高民主生活会质量。

6.关于部分党员党性观念淡薄问题，我们进行了以下整改：

一是制定《关于进一步规范党费工作的通知》，建立健全党费收缴台账，安排专人具体负责，逐步形成专人管、足额收、及时缴、定期查的党费工作机制。对长期不交纳党费的党员给予组织处理，并责成补缴。二是责成机关党委向集团党委作出书面检查，并对机关党委书记进行诫勉谈话。机关党委所属党支部召开巡视整改专题组织生活会。

（三）全面从严治党不力方面。

7.关于主体责任落实不力问题，我们进行了以下整改：

一是认真落实党风廉政建设责任制。成立党风廉政建设工作领导小组，制定《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法（试行）》、《领导班子成员党风廉政建设责任范围和职责的通知》、《党风廉政建设监督检查和责任追究办法》，强化监督考核和责任追究，推动全面从严治党各项举措落地生根。二是根据《中国共产党纪律处分条例》等规定，对原孟庄煤矿涉嫌违纪人员立案审查，给予开除党籍处分1人，留党察看一年、行政撤职处分3人，党内严重警告、行政降级处分6人，党内警告处分14人，诫勉谈话19人，批评教育19人。三是积极运用监督执纪“四种形态”，严格执行《党风廉政建设主体责任约谈办法（试行）》、《矿处级管理人员廉政谈话实施办法》，对苗头性、倾向性问题常提醒、多扯袖，抓早抓小。认真办理巡视组移交的问题线索，严格分类处置。认真落实“一案双查”，对一起违反中央八项规定的典型问题，严肃处理相关责任人的同时，给予所在单位党委、纪委负责人诫勉谈话。2017年1—10月，集团公司两级纪检监察部门运用“四种形态”共处理48人次，其中第一种形态23人次，第二种形态18人次，第三种形态1人次，第四种形态6人次。四是建立重大违纪案件通报机制。制定《关于建立完善重大典型案例警示教育通报机制的实施办法》，编印《朱集西煤矿工程建设领域腐败窝案分析材料》、《关于孟庄煤矿系列案件的剖析报告》，召开案件警示通报会、举办“讲重作”专题警示教育会、收看省属企业专题警示教育报告会，以案为鉴，警钟长鸣。

8.关于监督责任履行乏力问题，我们进行了以下整改：

一是认真学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，持续深化纪检监察机构转职能、转方式、转作风；严格执行省纪委纪检干部“五严禁”、“十不准”，落实打铁还需自身硬要求；举办巡察工作培训班，切实提升集团公司纪检监察干部队伍业务能力，全面规范监督执纪工作；严格执纪审理工作，全面梳理2015年以来有关案件审理情况，规范纪委案卷归档工作。二是落实《关于进一步加强纪检监察组织建设的意见》和《二级单位纪委书记、副书记提名和考察办法（试行）》，党委书记兼任纪委书记的单位全部按规定整改到位。三是以“零容忍”态度执纪审查，坚决做到有案必查、有腐必惩。今年1—10月份，共立案16件，给予党纪政纪处分25人。办结省纪委2015年交办，2017年5月才开始初核的一起查报件问题，集团纪委就监督意识不强、力度不够问题，向集团党委作出书面检查；对群众来信反映某煤矿领导班子截留奖金、工资、为亲属谋取利益等问题进行初核，责令对该问题处置不当的相关人员作出深刻检讨，给予该煤矿时任纪委书记诫勉谈话处理。

（四）干部监督管理不规范、监督管理不严格方面。

9.关于干部选拔任用不规范问题，我们进行了以下整改：

一是加强干部管理制度体系建设，修订《矿处级管理人员选拔任用工作办法》、《矿处级安全生产事故处理人员管理规定》、《矿处级管理人员兼职管理办法》、《组织人事工作监督管理办法》、《关于加强组织人事工作制度建设的通知》等制度，规定集团党委一次性研究提拔、调整干部不超过50人，其中提拔干部不超过20人；安全事故问责被降级、撤职人员，处分影响期满解除处分后，拟重新提拔使用时要严格按照制度规定履行推荐、考察等程序。与此同时，整改期间对干部选拔任用工作开展专项督查，就干部任用问题对3名子分公司党委书记进行问责，其中1名被诫勉谈话。二是针对安全事故处理人员重新提拔任用程序不规范、影响期内提拔问题，按照干部考察程序，重新对目前仍然在岗人员进行考察，对其中一名曾经违规经商的人员进行诫勉谈话。

10.关于干部管理不到位问题，我们进行了以下整改：

一是健全干部综合考评体系。制定《基层领导班子和中层管理人员综合考核实施意见》、《基层领导班子和中层管理人员问责管理办法》、《中层管理人员召回管理办法》等，积极构建日常动态考核、年度履职评价、三年综合评定的综合考核长效机制。二是清理干部违规经商办企业。开展党员领导干部违规经商办企业排查，291名矿处级以上管理人员、1727名科级管理人员共报告事项158个。制定《关于严禁领导干部违规经商办企业违规持股若干规定》，下发《关于处级及以上领导干部退出持有股权的通知》，全面清退处级及以上领导干部持有的11家公司股权，目前违规持股全部退出，正在办理工商变更手续，给予6名党员领导干部党内警告处分。认真查办巡视组反馈的15名处级以上干部存在经商办企业情况的5件问题线索，给予党内严重警告处分4人、党内警告处分7人、诫勉谈话处理3人、提醒谈话处理1人。三是从制度层面规范兼职数量，明确个人所任（兼）职务不得超过3个，巡视指出的2名处级干部兼职过多的问题，目前已经全面整改到位。制定《中层管理人员出国（境）管理办法》，12名处级干部持有因私出国（境）证件清理完成。

（五）资金、项目监管缺失，存在重大廉洁风险方面。

11.关于执行财经纪律不严，财务管理混乱问题，我们进行了以下整改：

一是切实提升风险意识。认真学习《国有资产法》、《担保法》、《安徽省省属企业担保管理暂行办法》、《省国资委关于全面推进省属企业法治国企建设的实施意见》等，增强风险意识。按照《担保管理暂行办法》，规范担保报批程序；制定《应收款项管理办法（暂行）》、《进一步加强资金集中管理补充规定》，规范账户管理，强化资金归集。二是努力化解担保风险。针对为控股子公司提供担保未能取得反担保问题，对不同股权结构、股东状况、企业状况，分别采取借入资金、对等担保、股权担保、提供互保、资产质押等，落实反担保责任。三是加强应收账款管理。对应收款项按照已保全、已计提、正催收、无进展等进行分类管理，将账龄6个月以上应收账款纳入重点整改范围。对具有还款能力的，加大催收力度；对长期催收无效的，除继续催收外，积极收集资料取证，为诉讼清欠做好准备；对存在较大损失风险的，在准备诉讼的同时，积极采取保全措施。针对应收账款金额较大、清欠不力问题，给予6家物贸企业现任负责人通报批评，并责成整改；给予造成应收账款问题的时任负责人撤职处分。同时，推进物贸企业组织机构、业务流程再优化。四是扎实推进账户清理。下发《关于对银行账户清理的通知》，全面摸排集团42家成员单位在商业银行和其他金融机构开设的账户，核定应撤销账户66个，完成撤销47个，正在撤销19个，给予违规开户的16个成员单位通报批评。五是规范会计资料。开展自查自纠，对12家单位重点排查，对10家单位实地督查；修订《会计基础工作规范》，开展会计人员专题培训、警示教育，增强会计人员责任意识、规矩意识，确保财务管理规范有序、会计资料真实有效。

12.关于项目投资、建设管理粗放，资金大量沉淀或损失问题，我们主要进行了以下整改：

一是完善制度、优化流程。修订《招标投标管理办法》，完善招标风险防范监督流程、项目招标廉洁风险防控体系。严格执行《投资监督管理办法》、《违规经营投资责任追究暂行办法》、《关于进一步规范建设工程造价管理的若干意见》，明确项目投资决策审批程序，进一步加强工程建设过程管理，强化监督、考核和兑现，加大对工程造价、进度等方面的管理。二是分清责任、严肃问责。就岚县医院项目中的失职行为，对原北方公司班子成员集体问责，诫勉谈话。就朱集西矿超概问题，给予原朱集西煤矿矿长、副矿长等8名涉案人员开除党籍和公职处分，依法追究刑事责任。就西北能化因设计、概算变更调整及建设期间多次停缓建，造成投资超概问题，对负有责任的原西北能化班子成员进行诫勉谈话，集体问责。

13.关于资本运营内控不力，风险防控机制不健全问题，我们进行了以下整改：

一是制定《子公司管理办法》，明确划分管理边界和职能，实现各业务职能之间无缝对接，规范母子公司管理关系，强化责任和风险防控。二是修订《高风险投资业务管理办法》，开展高风险投资业务排查，责成皖煤国际择机出售所购证券，责令负责人作出书面检查。三是针对智能公司合作方自然人股东借款问题，待智能公司具备融资条件后，以其融资归还借款；优化矿井设计，尽早建成投产，以其销售回款偿还借款。四是落实《集团公司委派董事监事及高级管理人员管理规定》、《经营风险报告管理办法》的要求，加强监督考核，强化风险管理。保和公司已制定下发并落实公章和财务管理制度。

（六）八项规定执行不严，“四风”问题树倒根在方面。

14.关于办公用房超标未整改问题，我们进行了以下整改：

一是在党委中心组学习会上专题学习《安徽省省属企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法》，深化对反“四风”问题的认识，坚定执行中央八项规定和省委“三十条”意志决心。正在起草集团公司落实中央八项规定实施细则。二是开展办公用房超标专项整治，按照《公务接待管理（暂行）办法》相关规定，全面整改完成领导办公用房超标问题；给予负责办公用房管理的集团公司办公室主任诫勉谈话。

15.关于公款吃喝、私设“小金库”屡禁不止问题，我们进行了以下整改：

一是开展公务接待、业务招待费使用情况专项检查，坚决纠正公务接待中的不规范行为。责令恒泰公司修订《招待管理办法》，查明烟酒费明细，督促其严禁公款购买香烟和高档酒水；恒泰公司召开专题民主生活会深刻反思，并向集团党委作出书面检查。二是严肃查处2起集团干部在对下属公司进行验收、考核时违规饮酒问题，给予6名责任人党纪处分，16人诫勉谈话，并进行公开通报。三是针对前岭煤矿虚列班中餐设置“小金库”问题，收缴违纪资金，对主要责任人（分管财务）处1万元罚款，因涉及其他案件，该主要责任人已于2012年被撤销职务、开除党籍；对直接经办人处1万元罚款，撤销职务、调离财务岗位。四是对所属42个单位、24个机关部室开展私设“小金库”专项整治，制定《关于构建“小金库”防治长效机制的意见》。

16.关于奖金发放乱象丛生问题，我们进行了以下整改：

一是开展违规发放奖金专项整治，召开工资奖金发放专项整改工作会议，统一思想、提高认识，进一步明确整改范围、整改内容、时间要求，按照认识到位、行动到位、责任到位、措施到位、机制到位的总体要求，对巡视反馈意见提出的违规奖金问题进行全面整改，违规领取的奖金已按照规定进行清退。二是加大对相关责任人员的问责力度，对违规发放奖金的天煜能源、恒源供应公司、万锦置业主要负责人，分别给予党纪政纪处分；就百善煤矿中高层管理人员违规领取工程管理费问题，责令全额退还，并给予时任矿长、党委书记通报批评。三是制定《工资分配暂行规定》，分别从总额管控、二次分配、奖金管理、工资支付、监督检查、责任追究等方面对工资分配过程进行全面、明确规定。

17.关于政绩观存在偏差问题，我们进行了以下整改：

一是认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以增强职工群众的获得感为核心，根据省国资委的统一部署，尊重市场经济规律和企业经营实际，对“十三五”规划目标及完成情况进行中期评估，并作相应调整，促使规划目标更科学、更合理。二是整合物流贸易板块，物贸业务管理进一步规范、运行效率进一步提高，人员队伍进一步精简。全面梳理“换票过票”业务，并从资金投入、客户资源、市场开发、盈利能力等方面对物流贸易板块进行科学评估。三是严格执行《关于加强物流贸易风险管理的意见》，进一步规范贸易业务风险管理，建立规范有效的贸易业务风险管理体系。在皖煤国贸公司专设风险防控部，配备2名法律顾问，对尽职调查、合同签订和履行等关键节点进行全流程风险防控。按照“风险可控、效益优先”的定位，以提升物贸板块效益为目标，坚持问题导向，突出源头控制，加强客户评估，规范业务流程，严格资金收付，强化货款清收，有效防范和管理贸易运作风险，促进贸易业务持续健康发展。

三、驰而不息、久久为功，努力构建管党治党长效机制

（一）持续用力抓好巩固提升。坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，继续以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好整改落实工作，不断巩固、深化、提升巡视整改成果。保留巡视整改机构，对已完成的整改任务适时开展回头看，防止边改边犯；对需要持续整改的事项，进行月报告、季督查、年考评，紧盯不放、善始善终，坚决做到不解决问题不放手、不销号；对子分公司自查自纠发现问题的整改情况动态跟踪、定期督查，并将督查结果纳入年度综合考评。全面开展内部巡察工作，推动形成常态化整改、螺旋式提升的良好局面。

（二）扎实推进全面从严治党。始终把抓好党建作为最大政绩，持续加强党的领导、党的建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，自觉抵制圈子文化、山头文化、人情文化，营造风清气正的良好政治生态。落实“两个责任”，驰而不息推进党风廉政建设和反腐败工作，严肃认真对待职工群众反映强烈的问题，坚决纠正损害职工利益的行为。继续整治“四风”问题，执行好中央八项规定，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人。

（三）切实加强制度体系建设。按照新形势下从严治党、依法治企要求，对集团公司制度全面梳理、重新架构、优化再造，继承发扬行之有效的制度，坚决废止过期失效的制度，改进完善存在缺陷的制度，建立健全管控盲区的制度，着力构建有效管用的制度体系，切实做到用制度管权、管钱、管人、管事。强化制度执行力，突出对管党治党、作风建设、干部选任、工程建设、招标采购等重点领域的监督，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，及时纠正、严肃处理违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。

（四）奋力推进企业转型升级。坚持把整改落实与学习贯彻党的十九大精神结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与“共建幸福家园、共享美好生活”战略目标结合起来，与抓好改革发展稳定中心工作结合起来，以整改落实成效推动企业转型发展。坚持以加强党建为引领、以经济效益为中心、以改革发展为动力、以共建共享为目标，补短板、增后劲，保安全、控风险，强管理、提效益，惠民生、促和谐，推动党建融入企业改革发展稳定中心工作，着力做强做优做大企业，促进企业更长时期、更具优势、更有活力、更高水平发展。

全面从严治党只有起点、没有终点。两个月的集中整改虽然取得了阶段性成效，但与省委和省委巡视组的要求、与广大职工群众的期望还有一定差距。集团党委将坚持态度不变、标准不降、力度不减，盯住工作重点、改革难点、关键事项、遗留问题，迎难而上、善作善为，持续发力、永不懈怠，确保整改问题见底清零，推动全面从严治党迈上新台阶、展现新作为，为全面提高五大发展美好安徽建设现代化水平做出积极贡献。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 0557-3981754；邮寄地址：宿州市埇桥区西昌南路157号1号办公楼1607室；邮编：234011；电子邮箱：89217527@qq.com。