据亳州晚报讯 为深入推进人才强市战略，切实发挥首席专家的示范引领作用，推动自主创新和青年人才快速成长，近日，市委组织部建立了“首席专家工作室”制度，下发了《亳州市“首席专家工作室”设立管理办法》，并在全市中医药、农业、医疗卫生等领域设立第一批“首席专家工作室”7个，与工作室带头人签订目标责任书，约定工作室权利和职责。
“首席专家工作室”的设立主要依托我市大中型企业、医院、农业技术部门等，由在中医药、农业技术、医疗卫生等领域具有高超技术技能、良好职业道德和丰富实践经验的在职在岗高技能或高层次专业技术人才为带头人，主要开展技术攻关、创新、推广和高层次人才培养等，促进新技术、新模式、新成果的推广应用，专家工作室实行动态管理，管理周期为三年。从2018年起，市委组织部计划在三年内以我市主导产业和主要人才队伍为重点设立20个左右“首席专家工作室”。
根据办法规定，“首席专家工作室”由1名带头人和3名青年技术骨干组成，带头人应具有高级技术职称或高级工资格，在某一领域行业公认度高、被广泛认可，能切实起到“领头雁”作用。青年技术骨干具备扎实的专业功底，具备良好的品德和较强的团队合作精神，一般具有中级技术职称或中级工资格。
为确保“首席专家工作室”真正发挥作用、取得实效，市人才办与工作室带头人签订了《亳州市“首席专家工作室”目标责任书》，约定双方权利和职责，工作室应制定年度工作计划和目标任务，组织工作室成员进行理论学习研讨，主动进行科技创新和技术研究，传授先进的技术技能或科研经验，取得一定的科技创新成果。
为调动工作室成员工作积极性，每年年底，市人才办对工作室年度目标任务完成情况进行考核，考核合格的给予一定的经费支持，对连续两年考核不合格的专家工作室，撤销“首席专家工作室”称号，停止发放工作经费。同时，办法规定支持经费要专款专用，主要用于技术创新研发、人才培养、举办交流研讨会、组织参加学习培训、技术成果鉴定等方面。 （梁海天）
原标题：我市建立“首席专家工作室”制度