安徽省党代表沈冬：通过“1+4+8”党建引领 有效促进企业高质量发展

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新安晚报  安徽网  大皖新闻讯  “申洲针织（安徽）有限公司党委将“1+4+8”党建工作的新思路融入到企业内部日常管理工作中去，铸成了‘申洲人’别样的风采。”10月31日，安徽省第十一次党代会代表、申洲针织（安徽）有限公司党委书记、副总经理沈冬在接受新安晚报，安徽网，大皖新闻记者采访时说，将通过党建引领有效促进企业高质量发展。

据沈冬介绍，近年来，申洲针织（安徽）有限公司党委坚持以党建促发展，在党建工作方法上不断创新，探索出一条“1+4+8”党建引领有效促进企业高质量发展的工作新思路。

“1”指1个主题即为“体面劳动、尊严生活、 快乐工作”。要求党员职工在日常工作中能够将工作与生活的关系处理好，乐于工作，善于生活，在企业中营造良好的工作氛围，带动周边同事工作积极性，充分发挥党员职工的先锋模范作用。

“4”指4个目标即为着力打造“成才之家、民主之家、幸福之家、文化之家”。“8”指8项举措即分别为“双培双考”、“ 双听双诺”、“双融互聚”、“双带双转”。沈冬说，4个目标的实现主要是通过8项举措来实现。

双培双考——打造成才之家。围绕“把企业骨干培养成党员，把党员培养成优秀人才”的目标，采取“师徒结对”、“学教帮带”“走出去、请进来”等方式抓好党员和骨干职工培训。为选树一批优秀党员、先进模范，对“管理干部实施业绩考核，对全体党员实施积分考核”双考机制。

双听双诺——打造民主之家。积极开展“党组织听员工说， 员工听党组织说”活动，畅通党组织和员工双向沟通的渠道。积极推行“双向承诺”制度，即公司党委向员工公开承诺，每年为员工办理“八件实事”、开展“十大活动”；每名员工分别向所在党组织、群团组织公开承诺，每年为公司及员工计划完成的业绩和实事。

双带双转——打造幸福之家。积极引导“党员带头脱贫和党员带领群众脱贫，实现了员工生活方式转变和身份转变”。

双融双聚——打造文化之家。坚持“将企业文化融入党建之中，将员工文化修养融入党建之中，着力形成了党建文化凝聚企业文化之魂，凝聚员工精气神的良好效应”。

孙盼盼 新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 蒋六乔

编辑：陶娜