宣城36位科长PPT述职演讲 竞争“十佳满意科长”

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大皖新闻讯  4月7日，36位在2022年度宣城市直单位百名科长“五比五评”活动中被评为“优秀”等次的科长，以现场PPT述职演讲的方式，竞争“十佳满意科长”。来自服务对象、市场主体、专家三个方面的100名评议员现场给科长们打分。最终入选“十佳满意科长”名单的人员，将在提拔使用和晋升职级时被予以重点考虑。

科长们PPT述职各显神通

“这个人始终在高喊AED，那么什么是AED呢，这就到我们的第五个‘一’，我们为群众‘办好一实事’，就是在公共场所布设AED……”4月7日上午，在宣城宾馆多功能厅，宣城市急救中心主任吴兵正在通过PPT进行述职演讲，其生动精彩的演讲内容和真诚务实的工作举措赢得现场掌声。

当天，36位来自宣城多个市直单位的科长们正在进行“十佳满意科长”的评选，这是2022年度宣城市直单位百名科长“五比五评”活动之一。

据了解，共有143人参加了2022年度宣城市直单位百名科长“五比五评”评选，经过日常考评和综合评价，前25%被确定为优秀等次，共计36人，他们获得了参加“十佳满意科长”评选的资格。

大皖新闻记者从36人的参选人员名单中发现，他们被分为公共服务、行政执法、综合管理三类，多个单位有不止一人入选。在4月7日的现场述职演讲中，36位候选人通过精心制作的PPT，来介绍2022年的工作成绩。

大皖新闻记者在现场看到，科长们的PPT形式多样、内容丰富。他们每人只有6分钟的演讲时间，在这短短的几分钟里，有人通过故事引出工作成效，有人通过生动的视频画面让人眼前一亮。

给科长们打分的是100名评议员，他们分别是30名服务对象代表、30名市场主体代表及40名专家评委，他们从履职成效、创新工作、表达能力三个方面进行打分。科长们抽签分组进行演讲，每组2-4人，评议员现场评分，一组演讲结束后，工作人员就会收取评分表。上午的演讲结束后，主持人现场宣读已经完成述职演讲的科长们所得的分数。

大皖新闻记者从宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动领导小组办公室了解到，36位参加“十佳满意科长”评选的科长们最终得分来自三个方面，其中前期的日常考评和综合评价占60%，现场述职演讲占35%，公众评选网络投票占5%。

第一轮考评获得初步成效

宣城市公路事业发展中心主任韦丽在现场述职演讲中获得了92.66分的高分，她告诉记者，“参加百名科长‘五比五评’活动，让我的工作责任感更强了，服务群众意识也更强了。”她认为这一评选活动不仅对考评对象，对宣城市所有的市直单位都有很大的促进作用。

“科长赶考，群众叫好”。2022年是考评的第一轮，目前已经取得了初步成效，各市直单位创新能力、为民服务、惠企力度等方面都取得明显提升。

据介绍，宣城市林业局相继在教育、工矿领域探索建成“零碳学校”“低碳矿山”，推动林业碳汇授信贷款落地，由点到面创新了多个全省第一；宣城市公安局交警支队推出“十项举措、八条免罚清单”，实行违法停车先提示、后处罚制度，让执法更有温度；宣城市市场监管局深化“零距离全程代办服务”，指派“一对一”专属代办员，办理企业反映各类困难和问题336件……

“政府有温度有力度，我们企业就有信心有动力。”宣城讯飞信息科技有限公司副总经理邓云平作为评议员给述职演讲的科长们打分。他表示，百名科长“五比五评”活动让宣城市各部门更加的贴近企业、服务企业，考评也让各部门人员转作风、提高工作效率，助企业解决实际问题，加深企业在宣城创业的决心和信心。

143名科长无人被评“不称职”

2022年度参评的143名科长中，前25%的36位科长被确定为“优秀”等次，那么排名靠后的科长们怎样了？

据介绍，根据考评方案，后10%参评科长被确定为“基本称职”等次，由活动办会同所在单位党委（党组）进行提醒谈话，并继续参加下一年度考评，其中，列后5%的参评对象，按照干部管理权限予以诫勉谈话。

大皖新闻记者从宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动领导小组办公室了解到，14名2022年度参评对象将要继续参加2023年度考评。

“考科长、评局长”。据了解，对有参评对象列后5%的单位，取消其年度评先评优资格，对主要和分管负责人进行约谈提醒；同一单位有2名及以上参评对象列后5%或有参评对象被确定为“不称职”等次的，对主要和分管负责人进行约谈提醒，责令向市委、市政府作出书面检查，并取消主要和同一分管负责人年度综合考核评优资格；凡有参评对象连续2年列后5%或同一单位连续2年有参评对象被确定为“不称职”等次的，对同一分管负责人予以免职处理，对主要负责人予以诫勉谈话。

宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动领导小组办公室工作人员向大皖新闻记者介绍，2022年度的考评中，未出现同一单位有2名及以上参评对象列后5%或有参评对象被确定为“不称职”等次的情况。

据记者了解，2022年度“十佳满意科长”评选结果要在4月11日公众评选网络投票结束之后才能确定，入选者将会在提拔使用和晋升职级时予以重点考虑。2023年度宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动参评名单已经确定，新一轮的考评即将正式开始。

大皖新闻记者 曹庆

编辑 张大为