年休假问题咨询

我们公司按照规定年休假，但是年休假结束后，在薪酬发放时以休假为理由扣罚奖金，请问这个合理吗？是否违反劳动法？
已处理
2017-10-25 13:32
根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果用人单位有侵犯到劳动者的合法劳动权益，您可向单位所在区的劳动监察部门投诉。电话：63536169。
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