聚焦合肥高新区年度创新文化建设示范单位（一）：
高新集团：以创新文化建设为核心 跻身安徽最佳学习型组织
近年来，合肥高新建设投资集团公司（以下简称“高新集团”）以创新文化建设为核心，以先进理念为牵引，以机制创新为驱动，以创建活动为载体，从理念、制度、行为、形象等维度，重塑和优化企业文化生态，将先进文化理念融入企业制度中，实现管理创新与观念更新相结合，为打造国有资本投资运营品牌提供有效的精神动力、能力支撑和人才储备。公司凭借强有力的企业文化，荣获“2017安徽最佳学习型组织”了称号。
创新文化延伸到投资企业
高新集团作为合肥高新管委会的投融资主体，坚持以投资为主的转型发展路线，近年来参控股基金累计投资企业200多家，其中上市及并购上市企业8家，新三板挂牌企业23家，设立了省内首支政府投资天使基金、省内首支政府投资种子基金，直接管理基金投资企业132家。
高新集团一直致力于链接优质资源，构建“新生态”，即基于基金合作、项目投资与机构、项目间建立强关联，进而搭建合作平台，实现资源共享合作共赢，而文化是凝聚向心力最好的方式。据介绍，高新集团的创新文化不仅覆盖到集团内部，也在一定程度上影响了投资企业，很多文化创意活动中，都有投资企业参与其中。
“天翅创” 空间打造成为“创新的温床”
其中，高新区“天翅创” 众创空间由高新集团联合加拿大曼尼托巴科技加速器、荣电集团共同打造，自2017年9月运营以来，累计入驻企业和团队48个，在孵企业42家，87%是科技型初创企业。
天翅创空间依托高新集团投资优势，着眼于服务早期科技型初创团队或企业，提供投资驱动型一体化全方位办公服务。截至目前，空间有8家入驻企业获得股权融资支持，空间入驻企业累计获得投资金额1.94亿（含2400万美金、200万加元）。琪锋光电是空间成立后首批入驻企业之一，主要研发空气汞和烟气汞监测仪，创始人带着5年博士生涯的研究成果，只身一人找到空间，却苦于没有启动基金，高新集团在充分考察技术后，通过种子基金投资100万，助力企业设立发展，经过一年孵化，琪锋光电已搭建起稳定的技术、运营团队，产品通过检测完善开始进入市场。
另外，天翅创空间还积极拓展国际合作，促进国外科技成果落地，目前空间落户国际化团队有6家。同时，空间还与曼尼托巴及巴特恩等国际化平台合作，举办中加国际创业经验分享会，联合巴特恩举办“硅谷连线”项目资本对接会等活动，促进国内外创业经验交流及项目资本对接。
同时，天翅创空间还积极搭建企业圈，促进企业间业务合作发展，并搭建投资圈，利用高新集团投资优势，吸引更多投资机构，促进机构间合作交流，打造空间特色股权&债权融资路演活动，全方位解决企业不同阶段融资需求。此外，空间还致力于搭建各类资源圈，为企业提供全方位资源服务。目前，天翅创空间同时与腾讯众创空间（合肥）、巴特恩、国科安徽、天职国际、混沌大学、正天创见企业战略咨询公司等进行合作交流，共同创建良好的双创服务环境。
掀起创新风暴 激发员工活力
高新集团凭借其创新发展，近年来获得很多荣誉。在主营业务投资方面，荣获“2017年中国政府引导基金TOP50”机构（第23位）、CLPA2017-2018年度“政府投资基金管理团队20强（非省级）”荣誉（第10位）、2018年“创响中国”安徽省创新创业大赛十佳投资机构等荣誉。在企业文化方面，高新集团自2006年起荣获“市文明单位”称号，并蝉联五届至今，2017年，更获得“2017安徽最佳学习型组织”等荣誉。
高新集团有关负责人告诉记者，集团定期召开头脑风暴会，以此为引线，进而组织开展多形式、多层次的思想碰撞、学习交流与研讨活动，进一步聚焦问题、解放思想，有效解决战略转型和深化改革的思想发动和动力储备。据统计，2018集团头脑风暴会上，员工现场提出创意数十个。
另外，高新集团也建立常态化的建议提案征集、评选、表彰、应用、反馈机制，完善员工参与集团公司发展、献智献力的途径和激励机制，鼓励和支持员工围绕集团公司发展的难题展开攻关。
与此同时，高新集团还搭建集团内部业务交流和学习的平台，开展内训师活动，挖掘集团员工走上讲台，传授自己的“独门秘技”。据统计，2018年，集团共组织了八场内训活动，19名员工分别结合岗位工作和兴趣爱好研究开发了课程，内容涉及高新技术产业研究、金融财税、风险控制分析、工程项目管理等。另外，集团也利用和嫁接优质资源，搭建各类学习平台，比如邀请合作机构、投资企业代表如巴特恩创始合伙人刘舒天等专业人士就大健康等方向的行业知识做专题培训讲座，开拓员工视野。
高新集团创新文化建设案例图片
高新集团开展“壹文具”文具共享活动
为了减少办公浪费情况，提升倡廉节俭的企业形象，5月21日，高新集团开展“壹文具”活动，本次活动办公室精心准备了实用美观的收纳柜，号召大家将手里多余的笔、剪刀、美工刀、固体胶等文具统一放置其中，用于部门共享，做到节约从我做起。各部门纷纷支持，表示坚决杜绝浪费现象，把节约、共享意识融入到平时的工作习惯当中，将“壹文具”活动更好地坚持下去。
高新集团挖掘“员工讲师” 开展“内训师”活动
2018年，高新集团共组织了8场内训活动，19名员工分别结合岗位工作和兴趣爱好研究开发了课程，内容涉及高新技术产业研究、金融财税、风险控制分析、工程项目管理等。今后，高新集团将结合实际，继续优化内训师机制，不断提升培训质量和培训效果，助力企业发展。
天翅创系列活动
PNP专场海外项目交流会
12月7日，PNP专场海外项目交流会在“天翅创”众创空间顺利举办，根据海外项目所在领域、特点及需求，空间特邀朗程投资、国科新能、合肥高投、荣电集团、绿鹿科技等投资人及市场渠道方参与对接。
第二届企业见面会顺利举办
为了更好地促进企业融入“天翅创大家庭”，增进彼此的了解，10月25日，“天翅创”众创空间第二届企业见面会如约举行，来自空间的20多家入驻企业热情参与。
举办新个税与社保改革专项活动
为了更好的服务空间入驻企业及高新集团投资企业，把握税改新动向，9月27日，高新集团“天翅创”众创空间举办破壳计划系列活动之新个税及社保改革专题活动，活动邀请天职国际会计师事务所税务部主任余敏授课，60多家企业80余名会计工作者参与活动。
“思维突破与营销技能”主题培训活动
8月23日-24日，“天翅创”众创空间联合安徽清新互联信息科技有限公司举办“思维突破与营销技能”主题培训活动。本次活动特邀卓智网络科技有限公司两位副总裁卢敏和董心宇作为讲师进行主题分享，合肥高投投资企业的管理者和销售精英共计150人参加培训。
中加创业分享会
8月17日，高新集团“天翅创”众创空间举办丰羽行动系列活动之中加创业分享会，活动特邀加拿大Cubresa公司CEO James Schellenberg及洪海龙腾董事长张立海做创业主题分享，来自中科大先研院、中科大资产经营有限公司、巴特恩资本、腾讯众创空间（合肥）、国科安徽、“天翅创”众创空间等单位的30余位代表参与活动。
实战演练创业赛“大作战”活动
“天翅创”致力于扶持更为早期的“硬科技”类项目创业，空间入驻企业多为早期技术研发团队，在项目路演、BP（Business Plan，商业计划书）撰写及大赛展示方面都严重缺乏经验，迫切需要吸收经验，加速成长。为此，7月20日，“天翅创”众创空间举办了创业赛“大作战”主题培训活动，为空间参赛企业进行“小规模、高精度”的大赛辅导。
债权融资路演技巧培训会
为打造“天翅创”投融资服务品牌，让企业深入了解债权融资重点，增大债权融资机会，6月29日，“天翅创”特色融资路演系列活动正式拉开序幕，空间入驻企业、高新集团投资企业、空间合作企业、徽商银行创新大道支行、杭州银行合肥科技支行、中安科技小贷等单位共计70余位代表参会。
法律系列讲座
为了减少初创期企业在日常经营管理过程中可能遇到的法律风险，6月8日，“天翅创”众创空间法律系列讲座特邀北京大成（合肥）律师事务所孙玉兰律师，举办了《企业法律风险及防范》专题培训，“天翅创”众创空间入驻企业代表、合肥高投已投企业代表、集团公司和合肥高投员工等30余人参与培训。
高新创业行-荣电集团资源对接会
5月10日，“天翅创”众创空间创业行——荣电集团资源对接会圆满落成。活动邀请荣电集团副总裁宋越峰、总裁助理马昌毅，洪海龙腾董事长张立海，环境电器总经理王国荣，源森科技总经理李贤果等嘉宾参与。高新集团投资企业、“天翅创”在孵企业等四十余名代表同聚一堂，共探创业之路。
媒体走进天翅创 “牵手”企业创佳话
5月3日“天翅创”众创空间媒体对接会顺利举办，空间迎来了由《安徽日报》《合肥日报》《新安晚报》《徽商杂志》《人民网》《凤凰网》《合肥电视台》7大媒体组成的强大阵容记者团，他们担负着双重身份，一方面，作为主流媒体对创业企业进行采访和素材收集，另一方面，则是作为导师为他们出谋划策，挖掘亮点，解决初创企业如何更好的表达自身，对外宣传这一难题。
为加快推进建设“世界一流高科技园区”，倡导以企业为主体的创新文化，发挥典型示范作用，合肥高新区工委办启动了“合肥高新区创新文化建设示范单位”评选活动。
8家年度创新文化建设示范单位名单如下：安徽国祯环保节能科技股份有限公司、安徽安科生物工程（集团）股份有限公司、合肥高新建设投资集团公司、安徽博约信息科技有限公司、时代数媒科技股份有限公司、安徽华博胜讯信息科技股份有限公司、安徽力瀚科技有限公司、安徽地平线建筑设计事务所股份有限公司。
