安徽网淮南消息 为有效应对新冠肺炎疫情对贫困户就业增收带来的冲击，实现贫困群众“就业有岗、脱贫有路”，防止因“疫”返贫，淮南市潘集区贺疃镇一手抓疫情防控，一手抓复工复产，进一步摸清贫困户在发展产业、创业、就业等方面的困难，因户施策，对贫困户就业问题早部署、早安排、早解决，最大限度减轻疫情对贫困户收入造成的影响，帮助贫困人群渡过难关，实现顺利脱贫。
促就业，摸排是重点
就业扶贫要做到精准施策，首先要摸清楚贫困户的就业意愿、就业状况、就业服务需求，才能有针对性的提供就业政策和服务。自复工复产以来，贺疃镇发动各村干部、扶贫第一书记、各帮扶干部对贫困户就业情况进行了拉网式排查，全面掌握了解贫困户的就业情况。
“我们一边开展防疫工作，一边通过逐户走访、微信、电话等形式，对贫困户的就业情况进行全面摸排，建立了疫情期间贫困劳动力就业意愿台账，并逐户制定就业帮扶方案，优先组织贫困户就业返工，促进贫困户尽快就业。”贺疃镇党委副书记刘兴介绍说。
促就业，岗位是关键
在摸排贫困户就业情况的基础上，贺疃镇更加注重精准施策、解决问题。在疫情防控期间，贺疃镇社保所对接就业服务机构收集岗位信息，复工以来，共收集80多个岗位信息，通过微信公众号、广播等手段将岗位信息发布，并结合贫困户实际需求，为贫困户提供求职服务。
针对不方便外出就业的贫困户，贺疃镇制定一对一帮扶措施，引导其积极投入春耕备耕，从事农产品产销等实现就业增收；积极鼓励各村开发公益性岗位，吸纳有劳动能力贫困户就业。
“我们始终坚持把公益性岗位向年龄偏大、劳动力弱、无法外出务工的贫困户倾斜，积极整合资源，在各村设置了光伏管理员、保洁员、护林员等公益性岗位，帮助贫困户就业脱贫。”贺疃镇副镇长吕兴典介绍说道。
截止目前，贺疃镇共设置了52个公益性岗位，解决了52名贫困户上岗就业问题，使贫困户中的“就业困难户”实现了稳定就业。2020年，全镇又新增了33个公益性岗位，托底安置就业困难的建档立卡贫困劳动力，推动有劳动能力的贫困人口全部实现就业。
促就业，政策要保障
贺疃镇积极落实各项就业扶持政策，贯彻落实好相关就业文件，通过政策支持，鼓励本镇内新增就业岗位的小微企业优先吸纳贫困劳动力就业，并参照公益性岗位补贴标准给予三个月的岗位补贴。
该镇还鼓励公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人参与贫困劳动力有组织劳务输出，按规定给予就业创业服务补贴。
促就业，服务要跟上
在疫情防控取得显著成效之后，贺疃镇又把目光锁定到帮助贫困户顺利外出就业上，按照“集中统一、成规模、成批量”的原则，提供“点对点、站到站”出行返岗专车服务，切实解决分散出行需求，全力支持贫困户返岗复工。
“未来，我们将把提升贫困户就业能力作为攻坚重点，将对贫困户加强职业技能培训，采取奖励补贴的方式吸引贫困户劳动力积极主动参加职业技能培训，确保高质量脱贫。”谈到未来的脱贫攻坚方向，副镇长吕兴典信心十足。
截止目前，全镇已有520名贫困劳动力外出务工，为2020年持续做好脱贫攻坚工作打下了基础。一人就业、全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式，贺疃镇多措并举、尽锐出击，将贫困户就业作为重大政治任务来抓，努力克服疫情影响，全力以赴帮助贫困劳动力就业创业，助力打赢脱贫攻坚战。（通讯员 / 丁晓东）
