新安晚报 安徽网讯 1月25日，合肥经开区2017年度人力资源年会召开，本届年会的主题是“新时代人力资源的协同创新发展”。此次年会上，发布经开区2017年度人力资源白皮书、经开区2017年度仲裁工伤案例集，还对于经开区人力资源方面的获奖企业、机构和人员进行了表彰。其中，“白皮书”显示：预计2018年用工需求超过4.8万人，其中一线操作工和技术工人最为紧缺。
合肥经开区区工委副书记、管委会副主任桑林兵，市人社局副局长何冰，省人社厅就业促进处处长吕泉，区人事劳动局领导班子成员，区人力资源协会会长、副会长、秘书长出席了会议并为获奖单位或个人颁奖；全区大中型优秀企业高层、职业技工院校代表和人力资源工作者共300余人参加了会议。
经开区人事劳动局局长刘干作了《2017年经开区人力资源工作报告》，经开区人力资源协会会长贾真珍作了《2017年经开区人力资源协会工作报告》。会议还编发了《经开区2017年度人力资源白皮书》、《经开区2017年度仲裁工伤案例集》，表彰了2017年度十佳劳动关系和谐企业、十佳人力资源供给服务机构、十佳人力资源经理和6名职业指导师“经开工匠”。会议最后，由演讲嘉宾李天国（人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任、中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长、中国劳动法研究会副秘书长）就“劳动力短缺及乱象频发下制造型企业面临的挑战”的内容，给全区人力资源工作者们做了主题演讲。
“这个新时代，是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。”就经开区而言，同样适用。目前该区牢牢把握人力资源工作的主动权，以打造国家级人力资源产业园为抓手，着力完善机制、优化政策，提升人力资源服务水平，营造和谐稳定的人力资源发展环境，不断开创开发区人力资源事业发展新局面。
姚岚 朱磊 新安晚报 安徽网记者 蔡小晓