安徽网、大皖客户端讯 去年以来，为有效落实就业扶持民生工程政策，合肥市通过积极开发公益性岗位，促进就业困难人员实现就业。同时，把公益性岗位作为推动就业扶贫的重要举措，变“输血”为“造血”，进一步加大公益性岗位开发力度，努力实现就业困难人员稳定就业的目标。截至2018年底，全市累计安置公益性岗位就业困难人员9452人，发放岗位补贴8135万元。
较往年相比，2018年的公益性岗位范围更广，主要涉及机关事业单位、社会组织、劳务派遣企业提供的工勤服务及保洁、保绿、保安等公益性岗位。特别是民营企业，也可由劳务派遣企业以派遣的形式安置公益性岗位，降低了企业用工成本。
各县区加强日常岗位管理，明确岗位职责，建立考勤考绩制度，完善补贴发放台账，严格核对公益性岗位人员身份，杜绝冒名顶替、虚报冒领，确保在实现贫困人员增收的基础上，发挥岗位作用，积极实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。
在岗位设置过程中，各县区组织职业指导专家积极入户走访就业困难人员，了解就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况，鼓励他们根据自身实际情况申报环卫工、保洁员、治安巡逻员、绿化工等岗位，做到“人尽其才”“人适其岗”。
安徽网、大皖客户端记者