凡本报记者署名文字、图片，版权均属新安晚报所有。任何媒体、网站或个人，未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表；已授权的媒体、网站，在使用时必须注明 “来源：新安晚报或安徽网”，违者将依法追究法律责任。
安徽网、大皖客户端讯 近日，有网友在合肥“12345政府服务直通车”留言，反映合肥市遴选选调人员试用期考核绩效等没人发，原单位与市直单位互相推诿。合肥市公务员局给予回复。具体如下：
信件内容
领导你好，我们是合肥市去年遴选选调人员，2018年2月离开原单位，到合肥市直单位报到即可投入到工作中，2018年6月试用期结束，从原单位转工资关系到合肥市直单位。请问，2018年2月-5月，这段时间的绩效奖金或者说2018年目标考核奖，这几个月谁来发？咨询原单位说2月人走了，不在单位工作了，已经不在岗了，目标考核奖当然是没有了，咨询现在合肥市直单位说，6月工资关系转到，当然从6月算起。真是滑稽的解释，我们考生是无辜的，我们工作没间断，合法的收入却被相关部门推诿扯皮真心寒。咨询过前年的遴选选调生，同样面临这个问题。希望合肥市相关领导相关部门应该对你们出台的政策负责到底。那试用期几个月期间，还有其他比如工会福利等均被架空了。我们认真努力工作，希望相关领导相关部门切实负起责任来为我们担当，别让我们心寒。谢谢！盼复
合肥市公务员局回复内容
经了解，根据《合肥市市直机关公务员公开遴选暂行办法》的规定，“遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。”2017年合肥市市直机关公开遴选和公开选调公务员（工作人员）公告中明确，遴选选调人员3个月试用期内在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关规定办理转任手续。