昨日，合肥市2019年考录公务员笔试在全市21个考点、1095个考场进行。根据全省统一部署，合肥市严格执行相关规定要求，维护公务员考录工作的公正性和严肃性，保障考试安全、有序进行。
鼓励高校毕业生到基层建功立业
今年我市计划面向社会考录公务员（含参公人员）517名（含从优秀村社区干部中考录乡镇、街道公务员11名）。此次报名采用网络报名方式进行（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员采取现场报名）。截至网上报名结束，我市招考报名总人数36582人，审核合格人数34368人、缴费人数31383人，报名缴费人数较去年增长1421人，平均考录比例为62.02∶1，较去年增长约21.62%。其中，包河区市场监督管理局市场监管（职位代码010103）专业及经历不限职位，为全市、乃至全省竞争最激烈职位，计划考录2人，通过审核缴费1169人，竞争比例高达584.5∶1。
据介绍，今年我市公务员考录积极采取人才分类引导政策。除涉密和一线执法等专业性岗位外，市直机关全部招录具有2年以上基层工作经历人员，县直机关和乡镇（街道）职位主要用于招录应届毕业生或学历为大专以上、专业与经历不限的“三不限”人员，旨在引导和鼓励广大高校毕业生到基层建功立业，通过基层的锻炼和培养，为全市储备一批具有丰富基层经验的优秀年轻人才。
另外，继续加大基层招录倾斜力度，在编列全市考录计划过程中，重点向县（市）区基层一线倾斜，向一线执法部门倾斜。今年全市县级党政机关（含公安、法院、检察院、司法局、市场监管局等）招录公务员201名，约占计划数39%；乡镇（街道）计划考录公务员243名，约占计划数47%。基层一线岗位占全市考录计划数的86%，较去年增长12%。
加大巡考与纪检监察力度防作弊
针对近年来各类考试作弊手段花样翻新，日趋科技化﹑隐蔽化、复杂化等特征，我市进一步加大巡考与纪检监察力度，强化考务防范措施。
我市抽调巡考（纪检）人员驻点巡查，监督各考点考务组织及考风考纪情况；对持假证参考、替考、抄袭作弊等严重违规违纪行为，依法予以取消考试资格、5年记录期、长期记录，直至移送司法机关追究刑事责任等严厉处置，维护我市公务员考试的正常秩序。
同时，加强防范和打击科技手段作弊能力，专门为各考点配备金属探测仪、无线电屏蔽仪和身份证识别仪等高科技反作弊检测装备，协调安徽省无线电管委会合肥管理处安排无线电监测车在各考点流动监测，抽调市公安局国保支队民警值班待命。
（刘建中 记者 苏龙鹏）
原标题：合肥市2019年考录公务员笔试昨举行
