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安徽网、大皖客户端讯 在原有基础上，我省最新修订并出台了《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）》，对师德规范划定了13条红线。一旦触碰底线，轻则扣除绩效奖，严重会被辞退或者开除。
下列中小学教师违反职业道德行为应予处理：
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准擅自找人替班；或在课堂上从事非教育教学和管理行为。
（六）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
（七）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
（八）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
（九）在招生、考试、竞赛、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（十）不遵守学术道德规范，抄袭、剽窃、篡改、侵吞他人研究成果，或提供伪造的学术成果。
（十一）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
（十二）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
（十三）其他违反职业道德的行为。
新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 张晓嵘