上班第一天就受伤，员工向老板索赔33万余元！法院判了

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大皖新闻讯 陈某找到新工作，第一天上班却意外受伤，造成八级伤残。江西全南县人民法院9月26日公布这样一起案例。

2021年11月，陈某应邀前往刘某的某制品加工厂工作，约定工资为计件工资，并由刘某安排的谢某登记工时。上班第一天，陈某在其他人休息时独自实施裁截作业，导致左臂被切割机锯伤。经鉴定，其伤残等级为八级伤残。

陈某因伤治疗共花费35701.57元，刘某为其垫付了18000元，部分医疗费用由医保基金支付。根据医院诊断、出院医嘱和本案查明事实情况，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，全南县人民法院对陈某的损失进行重新计算，经核算，陈某总损失共计351565.87元。陈某要求刘某赔偿332839.35元。

全南县人民法院经审理认为，关于原被告之间是否存在劳动合同关系，无法查实认定，而且已超过法定申请工伤认定和劳动仲裁的期限，结合本案案情和原告的诉求，法院认为应按照个人提供劳务关系予以处理。

原告陈某做过相关工作，作为有经验的人员，应当知道切割机存在危险，要格外注意和小心操作。从陈某受伤的过程来看，事故的主要原因是其不当使用切割机，因此，陈某应当承担主要责任，法院酌定原告陈某自行承担70%的责任。

鉴于被告刘某对切割机的管理和提醒员工安全使用职责，对原告陈某（一个有经验的人员）来说应属于辅助性义务，故法院认为被告刘某过错较小，应当承担次要责任，法院酌定被告刘某承担30%的责任。

综上，在扣除被告已垫付的相关费用后，法院依法判决被告全南县某加工厂、刘某应当于本判决生效后十日内向原告陈某赔偿83973.5元。

编辑 陶娜