为切实提高考核的科学性，肥西县安委办在2020年度安全生产和应急管理专项考核中，根据工作职责，首次将县安委会成员单位分为Ⅰ、Ⅱ类，实行差异化考核。
Ⅰ类单位主要为承担重点行业领域安全生产和应急管理工作的部门，包括县应发改委、县交通局、县水务局、县住建局、县消防救援大队等在内的23家单位，考核内容分为共性考核项目和个性考核项目两个部分，个性考核项目根据各单位所担负的实际任务分别设立。Ⅱ类单位主要为承担支持和保障安全生产和应急管理任务的部门，包括县委组织部、县委宣传部、县委编办、县财政局等10个部门和单位，考核内容根据各单位承担支持和保障工作任务情况设立。
以针对县财政局的考核为例，考核细则中明确，要完善有利于安全生产的财政、税收、信贷等经济政策，健全安全生产投入保障机制，加强对安全生产预防、重大安全隐患治理和监管监察能力建设的支持；指导地方健全安全生产监管执法经费保障机制，将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围。
2020年，将执法人员业务经费由每年4000元提高至18000元，并配备执法装备及现场执法和应急救援用车；安全生产专项资金由2012年的300万元提高到2020年的1312万元，专项用于安全社区、安全文化示范企业建设、安全生产社会化服务、安全生产宣传培训、安全生产标准化建设、生产安全事故预防（重大安全隐患整改）和应急救援、安全生产目标管理考核等。
为加快推动基层应急管理机构改革，肥西县将机构改革落实情况纳入对县委组织部、县委编办和乡镇（园区）的考核内容。考核细则中明确，县委组织部要加强负有安全生产监督管理职责的部门领导班子、干部队伍建设；县委编办要制定出台支持保障安全生产工作，加强安全生产、应急管理机构、干部队伍建设的有关政策措施；各乡镇（园区）要根据机构改革实际，及时调整应急管理、安全生产、防灾减灾、防汛抗旱等议事协调机构，明确乡镇（园区）应急管理和安全生产领导分工、工作机构、人员，加强基层力量建设。
“安全生产工作应该形成一种齐抓共管的格局，考核的目的是为了让各个部门和单位围绕安全生产这一核心各司其职、各尽其责，拧紧螺丝、上紧发条，从而形成合力。通过考核情况来看，效果良好。”肥西县应急管理局局长、县安委会副主任郭季文说。（ 何贤斌）
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