“公司现有1400余名职工，在关心关爱职工生产、生活的同时，公司工会更注重职工的人文关怀和心理疏导，通过直面沟通、网络测评、意见收集、调研走访、文体活动等多种形式，不断提升职工心理健康素质，缓解职工心理压力，构建和谐劳动关系......”，3月23日上午，合肥柏堰科技园凌达压缩机有限公司工会负责人向调研组介绍道。当日上午，肥西县总工会党组成员、副主席倪兴华带领权益保障部相关负责人前往园区凌达压缩机、凯邦电机、高科科技等公司调研心理健康服务体系试点工作。
据了解，柏堰科技园现有企业863家，职工30000余名，园区工会通过摸底调查，拟在凯邦电机、凌达压缩机、高科科技等3家500人以上企业先行试点职工心理健康服务体系建设，按照标准设立面积不少于12平米，配有电脑、文件柜、软质沙发、茶几、绿植、制度牌等设施的心理健康辅导室，并有专人负责日常使用管理。通过聘用专兼职心理专业人员为职工提供方便、有效的心理健康服务，每年至少开展1-2次“职工心理健康知识大讲堂”。员工大于100人的企事业单位将定期开展职工心理健康调查摸底工作，有针对性的做好职工心理健康辅导，每年至少开展1次心理健康知识讲座，每场不少于60分钟。员工较少的企业，密切关注职工心理健康，组织职工开展健康向上的文体活动和集体活动，做好重点人员的心理服务疏导和危机干预工作。
为更好关注广大职工心理健康，普及和宣传心理健康知识，园区工会近两年相继举办心理健康知识“进企业、进社区、进学校、进机关”20余次，参与职工1000余人。通过专业心理咨询师深入浅出的辅导，大家更加了解了心理咨询的深刻作用，也从中寻找或领悟到自我减压的方法。
据悉，为加快推进平安柏堰、健康柏堰、文明柏堰建设，打造共建共治共享的社会治理格局，柏堰科技园工会坚持“预防为主、突出重点、问题导向、注重实效”的原则，架起“沟通桥”，共建“心港湾”，让园区广大职工基本形成自尊自信、理性平和、积极向上的良好社会心态,提升生活的满意度和幸福指数。（胡章勤）
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