安徽完善创新人才评价激励制度 清理“三唯”问题

安徽网、大皖客户端讯  据安徽省人民政府官网消息，近日，省政府印发了《安徽省进一步优化科研管理提升科研绩效实施细则》（以下简称《实施细则》）。《实施细则》提出，为进一步完善创新人才的评价激励制度，开展 “唯论文、唯职称、唯学历”问题清理。

据悉，为贯彻落实国务院《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，省科技厅在征求省直相关部门及部分高校院所、企业的意见，并召开专家进行论证的基础上，草拟了《安徽省进一步优化科研管理提升科研绩效实施细则》，并经省政府2018年第31次常务会议审议通过。

《实施细则》的基本内容有：

在优化和完善科研项目和经费管理方面，提出7个方面举措。一是优化整合科技计划体系。二是完善项目指南编制和信息化管理。三是简化项目过程管理和验收管理；四是实行科研项目“最多跑一次”便民服务；五是赋予科研人员更大技术路线（方案）决策权；六是扩大科研项目经费管理使用自主权；七是压减频次改进科研项目检查方式。

在进一步完善创新人才的评价激励制度方面，提出3项举措。一是切实精简各类人才“帽子”；二是开展 “唯论文、唯职称、唯学历”问题清理；三是加大对高层次科研人才的激励。

在进一步改进科研项目绩效评价工作方面，提出了5项举措。一是加强对科研项目绩效评价工作的统筹；二是坚持科研项目以创新质量和贡献为导向；三是实施科研项目绩效分类评价；四是严格依据合同书开展综合绩效评价；五是加强绩效评价结果的应用。

建立健全科研项目管理分级责任担当机制，明确3个方面职责。一是建立相关部门为高校和科研院所分担责任机制；二是强化高校、科研院所和科研人员的主体责任；三是完善鼓励项目法人担当负责的考核激励机制。

开展基于绩效、诚信和能力的科研管理四项改革试点。一是开展简化科研项目经费预算编制试点；二是扩大科研经费使用自主权试点；三是开展科研机构分类支持试点；四是开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。

安徽网、大皖客户端记者