合肥市医疗保障局回复网友关于产假期间生育津贴及产假工资问题

凡本报记者署名文字、图片，版权均属新安晚报所有。任何媒体、网站或个人，未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表；已授权的媒体、网站，在使用时必须注明 “来源：新安晚报或安徽网”，违者将依法追究法律责任。

新安晚报安徽网大皖新闻讯近日，有网友在合肥12345政务直通车留言：询问合肥市女性产假期间生育津贴及产假工资问题。对此，合肥市医疗保障局给予回复。

网友留言：你好，我在合肥市蜀山区缴纳社保超过一年，目前怀孕。因为近期要休产假待产，想咨询我市是否有津贴、产假期间就高发放的规定，若生育津贴低于每月平均工资，该如何处理，是否由企业补齐该款项，如何走相关手续。另外生育津贴和生育报销是否在合肥医保公众号上登记备案即可？是否还需要去社保局或者医院社保窗口办理？

3月23日，合肥市医疗保障局回复称，育前连续按时参加合肥市医疗保险满6个月，且确认怀孕3个月后关注“合肥医保”微信公众号进行生育备案，备案通过后（待遇享受期内需正常参保）即可享受生育保险相关待遇。如果您在“合肥医保”微信公众号上已经备案通过了，就无需再至医保部门进行生育备案，另外，关于生育津贴高于工资或者低于工资是否该由企业补齐，生育保险无相关规定。

新安晚报、安徽网、大皖新闻有奖征集新闻线索，可以是文字、图片、视频等形式，一经采用将给予奖励。
报料方式：新安晚报官方微信（id：xawbxawb），大皖新闻“报料”栏目，视频报料邮箱（baoliao@ahwang.cn），24小时新闻热线：0551-62396200。