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“防控疫情+留工稳产” 合肥经开区出台发放2000元津贴等四大措施

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新安晚报 安徽网 大皖客户端讯  由管委会领导牵头,组建疫情防控“五个专班”;制定“留工稳产”政策,向留肥员工发放一次性两千元津贴;鼓励企业在春节期间实施“共享用工”,并给予补贴;全面摸排外地返乡农民工情况,引导其留在务工地过节……面对当前严峻复杂的国内疫情防控形势,在新春佳节快要到来之际,合肥市经开区出台了四大措施,积极开展疫情防控,努力做好留工稳产等工作。

组建“五个专班” 开展疫情防控

合肥经开区疫情防控应急指挥部表示,为了落实落细春节期间疫情防控各项工作举措,该区由管委会相关分管领导牵头,抽调人员组建“人物同防”、“留工稳产”、“共享用工”、“农民工返乡”、“应急处置与疫苗接种”等五个专班,专项负责各类疫情防控工作。

其中,“人物同防”专班主要负责统筹调度疫情防控工作,负责落实入境人员、外地来返区人员的排查和管控、进口冷链食品及进口高风险非冷链集装箱货物的管控、大型活动管控、重点公共场所防控及专项督查等。“留工稳产”专班主要负责统筹调度56个企业包保小组,做好规,上企业入境人员与外来人员管控,做好重点企业留工稳产和节后复产复工工作。

“共享用工”专班主要负责落实春节前后“共享用工”相关政策,组织动员重点企业春节前后开展共享用工。“农民工返乡”专班主要负责做好外省返乡农民工的排查登记、核酸检测和健康管理工作引导省外务工人员在务工地留厂过节等。“应急处置与疫苗接种”专班则负责按照“应种尽种、愿种尽种”的要求重点人群的疫苗接种等。

留工稳产  发放每人一次性2000元津贴

作为安徽最大的工业集聚区,合肥经开区目前有288家规模以上工业企业,拥有员工(含劳务派遣)约12万人,省外员工约2.15万人。省外员工春节返乡,将对经开区节后复工复产及疫情防控带来很大考验。

为此,合肥经开区一方面向广大企业员工发出倡议信,希望大家坚守战疫防线,降低区域流动,同时出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》,制定“留工稳产”政策,引导省外员工留肥过节。

《方案》要求,对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工,鼓励其春节期间留在合肥,并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案,并在法定的加班工资等补贴基础上,额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。

鼓励企业实施“共享用工” 最高补助40万元

2020年初,为了解决企业疫情期间用工难的方面,合肥经开区在全省创新推行了“共享用工”模式,取得了很好的成效,并在全省多地推广。此次,合肥经开区又出台了《合肥经开区2021年春节期间“共享用工”实施方案》,希望继续推进“共享用工”,让外地员工留得住、有活干。

合肥经开区有关负责人表示,根据往年经验,春节期间是企业用工最为短缺时期。为引导外地员工春节期间留在合肥,对企业自身缺乏工作岗位的,可以通过“共享用工”模式,积极主动联系其他有岗位余缺的企业,进行员工输出,为留肥员工提供合适工作岗位。

合肥经开区将对2021年春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业,按每人1000元的标准,给予区内输出企业一次性补助,单个企业补助上限为40万元。同时,合肥经开区也要求,企业开展共享用工,要与劳动者协商一致,共享用工的员工原劳动关系不变,企业间要对共享用工期间的工资发放、工伤责任等问题通过签订协议予以明确,确保员工的合法权益受到保障。

全面摸排 引导农民工留在务工地过节

除了努力将广大员工留在辖区,合肥经开区也开始全面摸排外地返乡农民工情况,引导其留在务工地过节。

据介绍,该区将组织村居两委、村民组长、党员志愿者开展入户排查和宣传,同时对省外务工人员实名登记,通过一封信、微信群、电话等多种方式,提倡春节期间就地过节、网络拜年,非必要不返乡。

而对确需返乡的人员,将建立台账,落实体温检测、查验“健康码”和14天旅居史、核酸检测等服务。同时,合肥经开区人才服务中心也将逐一跟踪对接引导返乡人员,努力让他们在节后留在本地就业。

饶璋诚 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 项磊


链接:安徽泾县:每天补贴100元 留他们过年!

为了吸引外来在企职工留在泾县过年,同时减轻人员流动所带来的疫情防控压力,1月15日,泾县工业提速大会战指挥部发布《关于企业春节期间留工稳工优工的倡议书》。其中规定:春节放假期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准),对按照企业生产计划在岗上班的县外留在泾县的职工据实给予每人100元/天补贴。

编辑:陶娜

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