安徽网蚌埠消息 怀远县人民法院打破传统司法解纷壁垒，创新构建多元解纷模式，按下审判“快捷键”，实现从纠纷末端处置向源头预防、从单一司法服务向全周期治理的跨越升级，跑出解纷“加速度”。今年以来，该院矛盾纠纷调解率达24.41%，案件和解率28.66%，以立体化、全周期、品牌化的解纷实践，为新时代司法为民注入强劲动能。
构建全域协同解纷矩阵。
怀远法院通过“司法+行政+社会”三维联动，打造覆盖全域的解纷生态体系。创新构建“1+4+N”组织架构，以1个诉讼服务中心为枢纽，整合4类专业调解力量，联动N个专业解纷平台，汇聚6个政府部门、21个镇街矛盾调解中心、10个行业调解委员会及1500余名网格员，形成全域响应的解纷网络。
在此基础上，怀远法院设立“专家门诊式”调解工作室，引入劳动仲裁、家事调解、民间借贷等 7 大领域专职调解员，构建“专业调解员坐诊、网格员巡诊、行业组织会诊”的闭环解纷机制。同时，主动延伸司法服务触角，与基层治理单位协同开展法律风险排查、调解队伍培育及法治宣传教育工作，精准高效化解矛盾纠纷。今年以来，劳动争议、邻里矛盾等7类民事案件调解率达34.8%。
提升纠纷化解质效。
在纠纷治理流程上，怀远法院构建“预防、分流、化解、修复”全周期服务链条，前端建立“法治体检”制度，联合基层组织开展法律风险排查，将530余起纠纷化解在萌芽状态；中端推行“漏斗式”案件分流机制，实现39.7%的简易案件速裁快审；后端创新“司法确认直通车”，运用“示范判决+类案指引”模式妥善化解涉众型纠纷。
此外，怀远法院始终秉持诉中调解理念，将各类调解及判后答疑、执中和解贯穿审判执行全程，构建“大调解”格局。特别是在劳动争议领域，与工会、人社部门共建“调裁审” 协同平台，针对个案制定专属化解方案，切实提升矛盾纠纷实质化解效率。
释放司法治理效能。
怀远法院着力打造可复制、可推广的多元解纷经验，通过设立“司法调解”孵化工程，精心培育精品解纷案例，将20余个典型案例转化为调解、审判、执行工作指引；推行“法治播种”计划，培育1500多名“法律明白人”，夯实基层法治建设根基；创新“解纷效能指数”评估体系，发挥“示范调判”的引领作用，实现“解决一案、治理一片”的良好社会效果。今年以来，怀远法院民事案件调解率达24.42%，执行和解率增长10.92% ，为基层社会治理现代化提供了生动的司法实践样本。（刘流）
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