毕业季来了
多种多样的选择摆在眼前
许多刚刚走出校园的学生们
在面对自己的第一份工作时
常常会带着些“孩子气”
近期，包河法院特邀调解员便调解了一起
传媒公司与直播主播之间的
劳务合同纠纷
2018年9月，某文化传媒有限公司与小甲（化名）签订了三年期的合作协议，协议约定小甲到传媒公司的平台做主播，公司提供手机及其他一整套直播设备供小甲使用。合同还对每月工作时长做了约定。
在合同期内，公司多次发现小甲未能按要求直播，直播设备情况也未向公司汇报、做交接。多次沟通无果，公司将小甲诉至法院。
立案后，原告代理人田某很快便接到了诉前调解员许静的电话，“您好！我是包河法院特邀调解员许静，您在包河法院起诉的关于合同履约案件目前正处于诉前调解阶段。该案主要是劳务合同上的纠纷，双方也都认识和了解，你方是否愿意调解？”为方便后续调解工作的顺利开展，许静在接到多元调解平台的指派调解案件后，便及时通过卷宗了解了案件的事实与理由及相关证据材料，梳理后又联系了田某，要求其准备相关补充证据材料，以备不时之需。
在与田某沟通后，许静发现，其实该传媒公司的态度并不强硬，有调解空间。随即，她又电话联系了小甲，电话中，小甲虽表达了自己的调解意愿，但他认为自己所为事出有因。
原被告双方站在各自的立场上表达观点，分歧不断，许静作为调解员，只能在与原被告双方的多次沟通中，逐渐化解双方之间的矛盾。先从从合同本身出发，为小甲解释何为合同效力、何为违约责任。又从情感出发，毕竟小甲是跟着公司一起成长的人，希望公司也能考虑考虑小甲的意见。
经过调解员的不断努力，最终小甲同意为自己给公司造成的不利影响赔礼道歉，同时承诺会将相应的工作与设备进行交接，并赔偿公司的经济损失。双方达成一致意见后，于7月9日签署调解协议。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
毕业生们在找工作时，一定要审慎签订劳动合同，签了合同后便要履行合同义务，大家要对自己的言行负责。
