生理期请假被要求“脱裤自证”：教育管理不是规则至上

5月15日，有网友发布视频称，北京工业大学耿丹学院一名女生在生理期不舒服时前往医务室请病假，被要求脱裤子以证明其身体状况。对于此事，该校发布情况通报称学校医务室值班人员工作开展符合相关流程，并指出网络传播的相关视频经处理后存在失真等问题。5月16日，该校有关工作人员表示相关诊疗规定并非近期才开始实施，目前学校正在考虑采取其他处理方式。

“生理期需脱裤自证”的新闻之所以引发舆论哗然，是因为高校为了让学生自证有充足的请假理由，而要求学生脱裤，这无疑是侵犯个人隐私和尊严的行为。这在很大程度上暴露出该所高校的管理过分追求制度理性，而忽视了人性温度。

因为总有人钻“生理期请假”的空子而虚开请假条，学校表示也是没有办法才选择让学生脱裤自证。其实这是一种简单粗暴的“堵漏思维”，把制度化置于全体女学生的隐私之上，这是管理方面的重大欠缺，更是对学生人格尊严的漠视。因为曾有人虚开请假条，就让所有女生陷入“自证困境”，这是不公平且不人道的。

为了加强管理，学校想办法设计规则，这本是无可厚非的。但如果管理方式违背常理，缺乏温度，甚至侵犯他人权利，是不被允许的。高校真正的教育管理理应架设制度与人性的平衡支点，管理者必须尊重被管理者的人格。比如，可以设置"诚信请假系统"，赋予学生适度自主权的同时配套失信惩戒，既可以规避学生虚开假条，也可以充分尊重学生权利。

目前，校方已经表态今后将考虑采取其他处理方式，希望这不是舆情压力之下的权宜之计，而是真正意识到学校此前规定的荒唐，由此抓住此次契机充分进行教育管理改革。如果任由“脱裤自证”这样的事情发生，那么高校教育管理是失败的，不仅损伤了无数学生的尊严，更是背离了高校培养学生完整人格的初心。教育管理不是规则至上，还要有人情温度。（汪艳）