网络时代，谁都可能一夜爆红，但谁都不知道会在什么时候以什么方式爆红。
就像这两天刷屏的小学生，只是以“我长大以后想……因为……所以……”的句式造了个句子，就造出了“网络地震”。
当小镇做题家们卷得冒烟、卷得长出了三只手——一手考研一手考公一手投简历时，这位小学生却造出了这样的句子：“我（长大以后）想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”
看，这位小学生以为的就业，就是“内定”继承，而且不是一般的岗位，而是很多人望尘莫及的银行行长。
这是用“内定”刺激内卷吗？
大家相信小孩子一般都讲实话，于是一“实”激起千层浪：为什么这孩子的爷爷爸爸妈妈都能在这家银行当领导？符不符合相关规定？是谁把“继承家产”的思想植入到了孩子的脑中？植入者凭什么有如此的自信？
如果一张白纸被涂得乱七八糟，应该被质疑的是涂鸦之手而不是白纸。网友们很理性，没有去质疑孩子，只是在质疑他的造句所反映的内容。
中国农业发展银行反应很快，立即启动调查并给出了初步反馈：孩子的爷爷是某支行的普通职工，已经退休20多年，他的爸爸是支行行长，妈妈是行里的科级干部。
虽然跟孩子说的不完全一样，但也证实了爷爷和父母确实都在农发行工作。
资料显示，中国农业发展银行是国家三大政策性银行之一，这样的单位可不是谁想进就能进的。
电力、烟草、银行、能源等国有企业“近亲繁殖”问题在社会上被诟病已久。在世俗意义上，这些行业提供了一份好工作，收入高、稳定性强，很多人梦寐以求。
正因为此，“子承父业”虽然在明面上被禁止，这些行业也在通过改革吸收新鲜血液，但“近亲繁殖”问题并未能禁绝。
2019年，原中国银保监会发布的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》；2023年，山东烟草专卖局发布的高校毕业生招聘公告，都明确提出禁止“近亲繁殖”用人。
为什么要禁止？因为当一份好工作可以靠裙带关系获得，就会堵住底部阶层向上流动的通道，那么普通人的努力还有多大意义？社会还能有多少活力？
还记得吗？2022年，江西国控集团员工周劼在网上炫富又炫父，被网友送上“雅称”周公子。
“周公子”朋友圈引发争议
周公子金句频出，有大实话型：“我怕你会读书啊，名校研究生，看不起我们这种靠父母的人，现在都别想那么容易进我单位。”也有修身型：“苟利国家生死以，家族传承吾辈责。”把靠血缘关系找工作说得如此“清新脱俗”，也算是“坑爹”界的一股泥石流了。
推想周公子能有如此的“吾辈责”意识，家庭长期的熏陶教育一定功不可没。如果周公子穿越回到童年时代，说要继承父亲的领导职位，肯定不会让人意外。
同样推想，小学生的理想是把银行行长职位当作家产继承，很大可能是家庭教育的结果。孩子的职业理想受父辈影响，本来是正常事，但如果公私不分，以为银行是自家开的，恐怕不能当成“童言无忌”。如果不纠正他的三观，长大以后恐怕又是一个某公子。
农发行纪律检查委员会一名工作人员回应称，目前银行纪委部门已经关注到该事件。如果涉及银行管理层的纪律问题，肯定会依法处理。
相关事件的事实尚待核实查清，同时网友关注的上述家庭是否违反银行履职亲属回避等监管要求也应得到回应。
周公子已经熄火，“继承行长职位家产”事件也正在调查，网友们喜闻乐见。
奉劝类似家庭，与其培养孩子把公共利益当成家族利益来传承继承的“自觉”，不如教育孩子人生要“自决”并为之奋斗。
（据安徽时评）
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